헤드라인충청 최주일 기자 | 홍성군은 외국인근로자 대상 진료 지원 서비스를 추진하여 캄보디아, 네팔, 중국, 미얀마 등 8개국 25명의 외국인근로자가 내과 진료를 받았다고 밝혔다. 이번 사업은 건강보험 미가입, 의사소통 불가 등의 이유로 병원 진료를 꺼려왔던 외국인들의 의료 접근성을 높이고 복지수준을 향상시키고자 추진됐으며, 청운대학교 충남RISE사업단이 주관하고, 홍성군, 홍성이주민센터, 관내 병의원이 연계 협력기관으로 참여했다. 기관별 역할은 ▲청운대학교가 사업 계획, 예산 및 운영 지원 ▲홍성군은 협력병원 발굴 ▲홍성이주민센터는 외국인 대상 홍보, 진료 대상자 발굴 및 통역 인력 지원을 수행했다. 진료 시 통역이 필요한 캄보디아, 중국, 태국 근로자를 위해서 각국 언어로 의사소통을 지원했으며, 진료비는 건강보험 가입 여부에 따라 차등적으로 지원했다. 건강보험에 가입 되어있는 외국인은 진료비 등에 대하여 본인 부담을 원칙으로 하고, 건강보험 미가입 외국인의 경우 1인 최대 5만 원 이내에서 진료비, 약제비를 지원했다. 이날 외국인근로자 25명은 내과 질환에 대한 진료를 받고 필요 시 X-ray 촬영, 피 검사를 실시했으며, 평소 가지고 있던 건강 이상 증
헤드라인충청 김용철 기자 | 제천시가족센터는 지역에 거주하는 이민자들이 지역사회 구성원으로 안정적으로 정착하고, 문화 이해와 소통을 증진할 수 있도록 이달 31일부터 사회통합 프로그램을 운영한다. 올해 사회통합 프로그램은 제천시에서 확대 추진 중인 지역특화형 비자 정책에 따라 증가하고 있는 이민자의 수요를 반영하여 주말반에 단계를 추가 편성하여 운영된다. 평일에는 0~4단계 과정, 주말에는 0, 1단계 및 3단계 과정을 운영하며 단계별 자세한 일정은 제천시가족센터 누리집과 네이버 밴드를 통해 확인할 수 있다. 프로그램 신청은 사회통합정보망 누리집을 통해 단계별로 진행되며, 한국어 0단계는 1월 21일부터 접수 중이며 4단계는 2월 2일부터, 1~3단계는 2월 3일부터 신청을 받는다. 제천시가족센터 관계자는 “사회통합 프로그램 운영을 통해 지역의 많은 이주민들이 지역사회에 안정적으로 정착하고, 제천시가 상호 존중과 공존의 공동체로 발전하는데 기여하고자 한다”며 “앞으로도 지역 특성과 수요를 반영한 다양한 통합 프로그램을 지속적으로 운영할 계획”이라고 밝혔다.
헤드라인충청 임용태 기자 | 충남도의회는 이종화 의원(홍성2·더불어민주당)이 대표 발의한 '충청남도 재외동포 이주 및 정착 지원에 관한 조례안'이 21일 보건복지환경위원회 심사를 통과했다고 밝혔다. 이 조례안은 충남도로 이주를 희망하는 재외동포에 대한 체계적인 지원 근거를 마련해, 지역사회에 안정적으로 정착하고 충남도민으로서의 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 이를 통해 인구 유입을 촉진하고 지역경제 활성화로 이어질 수 있는 제도적 기반을 구축하겠다는 취지다. 조례안은 재외동포의 도내 이주와 안정적 정착을 위한 도지사의 책무를 규정하고, 이주를 위한 행정 안내·상담, 한국사회·문화 적응 교육, 지역 주민과의 교류 사업, 정착 지원 기관에 대한 재정·행정적 지원 및 국내외 협력 추진 근거 등을 담았다. 또한 예산 범위 내에서 재외동포 정착 장려금 지원도 가능하도록 했다. 이종화 의원은 “이번 조례는 재외동포가 충남의 새로운 구성원으로 안정적으로 정착할 수 있도록 하는 실질적인 제도로, 충남의 역사와 정체성을 공유한 소중한 자산인 재외동포를 통해 인구 감소와 지역 활력 저하에 대응하고 우리 충남이 재외동포 정책의 선도 지역으로 나아가는 계기가 될 것
헤드라인충청 최주일 기자 | 아산시는 지난 16일 선문대학교에서 유학생을 대상으로 ‘아산페이’(지역상품권 CHAK 앱) 교육을 실시하고, 앱 설치부터 회원가입·계좌등록·충전 실습까지 현장 지원을 진행했다고 밝혔다. 아산페이는 올해 총 4,000억 원 규모로 발행되며, 모바일·카드·지류 형태로 14세 이상이면 누구나 사용할 수 있다. 할인 혜택은 선할인 10%와 후캐시백 1%가 적용되며, 캐시백은 모바일 결제에 한해 제공된다. 또 개인 구매 한도는 월 200만 원 이내(지류 30만 원)이며, 보유 한도는 최대 200만 원이다. 이번 교육은 선문대학교 유학생들이 아산에서 생활하며 자주 이용하는 결제·소비 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 아산페이 기본 혜택과 사용 준비 절차를 한 번에 안내하기 위해 마련됐다. 이날 현장에서는 지역사랑상품권 아산페이 설명을 시작으로, ‘지역상품권 CHAK’ 앱 설치부터 회원가입, 모바일 충전까지 실제 사용을 위한 전 과정을 단계별로 안내했다. 특히 앱 설치 및 충전에 어려움을 겪는 학생들에게는 아산시 지역경제과 직원들이 직접 설치를 지원해 참여 학생들의 호응을 얻었다. 아울러 유학생들이 일상생활에서 자주 활용하는 공공 배달앱 ‘땡겨
헤드라인충청 김용철 기자 | 충주시는 관내에 거주하는 외국인이 민원서비스를 보다 정확하고 편리하게 이용할 수 있도록, 외국인이 자주 사용하는 민원 서식 208종을 10개 언어로 번역해 제공한다고 19일 밝혔다. 이번에 제공되는 언어는 △러시아어△몽골어△베트남어△영어△우즈벡어△일본어△중국어△타갈로그어(필리핀)△태국어△크메르어(캄보디아) 등이다. 그동안 민원 서식 대부분이 한국어로만 제공돼 행정용어에 익숙하지 않은 외국인과 재외동포들이 민원 신청 과정에서 불편을 겪어 왔으며, 민원 담당 공무원 또한 언어장벽으로 인해 외국인에게 서류 작성 방법을 안내하는 데 어려움을 겪는 경우가 많았다. 이에 충주시는 민원서비스 이용 과정에서 발생하는 사회적 비용을 줄이고 언어장벽 해소를 위해 10개 언어로 번역된 208종의 다국어 민원서식 책자를 제작해 민원실에 비치했다. 아울러 해당 민원 서식은 충주시청 누리집에서도 내려받을 수 있도록 해 외국인 주민들의 민원 접근성과 편의성을 한층 높였다. 조명란 민원봉사과장은“언어의 장벽으로 민원 처리에 어려움을 겪어온 외국인 주민들의 민원 접근성이 크게 향상될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 신속하고 편리한 행정 서비스 제공을 위해 지속적
아산군과 온양시가 1995년 통합 당시 인구는 15만명이었다. 2004년 20만명, 2013년 30만명, 2025년 통합 30년 만에 인구 40만명을 돌파했다. 외국인은 10%인 4만명으로 아산시는 2040년 60만명의 자족도시를 꿈꾸고 있다. 대전충남에서 인구가 늘고 있는 도시는 천안, 아산, 홍성뿐이며, 공주는 10만, 금산은 5만 벽이 무너졌고, 급기야 청양과 옥천은 전입자에게 월 15만원을 제공하고, 아산과 맞닿아있는 세종도 인구 40만명을 돌파하지 못하며 행정도시만의 한계를 보여주고 있다. 아산시 평균 연령은 41.8세로 전국에서 10번째로 젊은 도시요, 출생률도 충남에서 1위, 전국은 15위요, 전국 인구 증가율도 화성시를 제치고 1위를 차지하고 있는 젊은 도시가 되었다. 타 지역들도 아산시처럼 외국인 비율이 10% 선으로 올라가면 현재 280만명의 외국인이 500만명으로 증가 할 것을 전망해야 하며, “인구가 전부다” 구호처럼 인구절벽 문제의 대안을 유럽국가들처럼 이주민에서 찾아야 하고, 현 정부는 인구이민부와 이민청 신설도 적극 모색해야 한다. 지방자치를 실시한지 30년 만에 전 국토 면적의 12% 밖에 되지 않는 수도권에 인구 50%가 거주하
헤드라인충청 최주일 기자 | 금산군은 농촌의 만성적인 인력난을 해소하기 위해 올해 상반기 외국인 계절근로자 배정 인원을 1202명으로 확정했다. 이번 배정 인원은 지난해 전체 배정 인원인 1103명을 뛰어넘은 수치로 관내 446개 농가와 1개 농업법인이 인력지원 혜택을 받게 된다. 향후 하반기 추가 신청과 배정까지 마무리되면 올해 전체 외국인 계절근로자 투입 규모는 역대 최대치를 기록할 것으로 전망된다. 이를 통해 인구 감소와 고령화로 인해 인력 수급에 어려움을 겪는 농가들의 영농기 일손 부족 해소에 큰 도움이 될 예정이다. 이 외에도 군은 하반기 계절근로자 수요 파악과 배정 신청 과정에서도 농가의 목소리를 적극적으로 반영해 농업 현장에서 인력 부족 문제가 발생하지 않도록 빈틈없는 지원 체계를 구축해 나갈 방침이다. 군 관계자는 “상반기 외국인 계절근로자 배정 인원만으로도 지난해 전체 규모를 상회하는 역대급 인력을 확보했다”며 “농가들이 인력 걱정 없이 한 해 농사를 준비할 수 있도록 행정력을 집중하겠다”고 말했다. 이어, “배정된 근로자들이 적기에 현장에 투입될 수 있도록 비자 발급 등 후속 절차를 신속히 진행하겠다”며 “근로자의 주거 안정과 인권 보호를
2026년 새해를 맞아 외국인 비자 제도가 대폭 정비됐다. 정부가 무분별한 유입보다는 '질적 관리'와 '지방 소멸 대응'에 방점을 찍으면서, 우리 지역(대전·세종·충남) 산업계에도 적지 않은 변화가 예고된다. 본지는 4일, 올해부터 달라지는 핵심 비자 정책을 팩트체크했다. 고용노동부와 외국인력정책위원회는 '2026년 외국인력(E-9) 도입·운용 계획안'을 통해 올해 쿼터를 8만 명으로 확정했다. 이는 코로나19 직후 급증했던 수요가 안정화된 점을 반영한 수치다. 주목할 점은 '비수도권 우대' 정책이다. 정부는 심화되는 지역 인력난 해소를 위해 비수도권 소재 제조업체의 외국인 추가 고용 한도를 기존 20%에서 30%로 상향 조정했다. 또한 비수도권 소재 '유턴 기업'의 경우 기업 규모와 무관하게 외국인을 고용할 수 있도록 규제를 풀었다. 천안, 아산 등 충남 지역 제조업체들의 인력 운용에 숨통이 트일 것으로 기대되는 대목이다. 법무부는 2026년 2월 1일부터 적용되는 '2026년도 특정활동(E-7) 비자 임금요건'을 공고했다. 이번 기준은 신규 발급은 물론 체류자격 변경 및 연장 심사에도 동일하게 적용된다. 이에 따라 외국인 근로자를 고용 중인 지역
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UPDATE: 2026년 02월 02일 15시 25분
